1月28日，集團第一屆職工代表大會第三次會議暨2025年工作會召開。集團黨委書記、董事長石銀峰強調，2026年是“十五五”開局之年，要以政治建設為統領，以黨建工作與生產經營深度融合為抓手，堅持夯實基礎穩中求進，堅持深化改革提質增效，堅持凝心聚力團結奮斗，堅持縱深推進全面從嚴治黨，確保實現“十五五”良好開局，奮力譜寫集團高質量發展新篇章。

黨委副書記、總經理王永杰作集團經營工作報告。2025年，按照集團黨委的工作部署，集團經營班子團結帶領全體干部職工，牢記平臺企業使命，高質量推進副中心建設，服務首都發展大局，提升城市綜合運營能力，順利完成全年任務目標。2026年，經營工作將錨定高質量發展目標，增強發展信心，做強城市建設，做精城市運營，做大綠色產業，做穩金融服務，做深企業治理，高標準實現“十五五”良好開局。

黨委副書記閻曉東作集團黨委工作報告，從“政治建設強基固本，理論武裝凝心鑄魂”“黨的領導把關定向，組織保障堅強有力”“黨建業務深度融合，服務中心勇擔使命”“全面從嚴治黨縱深推進，政治生態風清氣正”四個方面總結了2025年重點工作。2026年集團黨委將繼續抓好五個方面重點任務，確保在運用理論指導實踐上取得新成效，在夯實基層基礎上形成新優勢，在黨建引領高質量發展上展現新作為，在深化改革創新上邁出新步伐，在推進全面從嚴治黨上達到新高度，譜寫集團高質量發展新篇章。

生態公司、通城公司（建管中心）、運營公司（通州分公司）、置業公司（保障房事業部）、新航城開發公司、商業公司，榮獲“2025年度績效考核優秀單位”。集團辦公室（黨委辦公室、信息與數字化部）、黨委工作部（黨委巡察辦公室）、紀委（監察專員辦公室）、投資發展部、企業管理部榮獲“2025年度績效考核優秀部室”。

趙波、許沐軒、張旭光、周英琦、喬勇、史鵬飛、及召建、段志偉、楊興、潘佳晨等10名同志獲“北投集團2025年度優秀職工”。

王永杰與相關部室及單位負責人代表簽訂《2026年經營績效考核責任書》《2024年-2026年任期考核責任書》及《2026年度安全穩定工作目標責任書》。

大會期間，職工代表表決通過了集團2026年經營工作報告決議，書面審議了集團2026年安全生產工作報告，選舉閻曉東同志為職工董事。

石銀峰指出，2025年是“十四五”收官之年，在市委、市政府的堅強領導下，按照城市副中心黨工委管委會工作要求和市國資委工作部署，集團黨委團結帶領全體干部職工實干擔當、攻堅克難，各方面工作都交出了亮眼答卷。2026年是“十五五”開局之年，他提出五點要求：

一要堅定發展信心，凝聚奮進合力。要聚焦城市副中心建設這一重大歷史機遇，統一思想認識，強化大局擔當，牢固樹立“北投發展我有責、北投榮光我共享”的理念，凝聚協作合力，筑牢共贏根基。

二要深化改革創新，持續提質增效。要按照市國資委的工作部署，以有力舉措縱深推進改革工作，在體制機制、項目謀劃、投規建運一體化、技術賦能等方面探索創新。

三要堅持精耕細作，打造核心競爭力。精益管理是提質增效的關鍵抓手，是推動集團實現高質量發展的必由之路。要健全精細化管理體系，狠抓成本精細化管控，持續優化資源配置，推動運營精細化提升。

四要錘煉過硬本領，提升干事效能。要強化學用結合，錘煉攻堅破難能力；要樹立市場思維，主動適應發展規律；要轉變工作作風，強化擔當狠抓落實。

五要以更高標準更實舉措推進全面從嚴治黨。堅持和加強黨的全面領導，積極推進黨建與業務深度融合。強化干部人才隊伍建設，完善干部能上能下常態化機制，激發干部人才隊伍活力。做實巡視巡察成果運用，加強警示教育，深化群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，促進各類監督貫通協調，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態。

石銀峰強調，今年一季度是“十五五”開局的第一個季度，全體干部職工要以堅定的信心、飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，勇毅前行，攜手同心開創未來，實現“十五五”開門紅，為全面推進集團高質量發展，為將城市副中心打造成為中國式現代化進程中的城市發展樣板再立新功，奮力譜寫中國式現代化的北京新篇章。